FUNKCIJOS

 Šias pareigas einantis pareigūnas vykdo šias funkcijas:

1. vadovauja skyriui, formuoja tikslus ir uždavinius, planuoja ir organizuoja skyriaus veiklą, skirsto pavedimus ir kontroliuoja jų vykdymą;

2. apibendrina skyriaus darbo rezultatus ir jų pagrindu teikia siūlymus departamento direktoriui dėl skyriaus veiklos ar teisės aktų reglamentuojančių skyriaus veiklą gerinimo;

3. teikia konsultacijas departamento ir jam pavaldžių įstaigų darbuotojams, vykstantiems į užsienio valstybes, kurios nepriklauso ES ir NATO asmeniniais ir tarnybiniais tikslais dėl galimų grėsmių iš užsienio valstybių žvalgybos ir saugumo tarnybų, analizuoja jų pateiktus klausimynus ir, esant pagrindui, teikia informaciją Vidaus reikalų ministerijai;

4. organizuoja, kad būtų įgyvendintos Vidinių informacijos apie pažeidimus teikimo kanalų įdiegimo ir jų funkcionavimo užtikrinimo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2022 m. vasario 14 d. nutarimu Nr. 129, nustatyto kompetentingo subjekto funkcijos;

5. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja atsparumo korupcijai lygio nustatymo departamento ir jam pavaldžių įstaigų veiklos srityse atlikimą;

6. organizuoja departamento korupcijos prevencijos veiksmų plano rengimą, koordinuoja ir kontroliuoja jo vykdymą departamente ir jam pavaldžiose įstaigose, organizuoja šio veiksmų plano vykdymo ataskaitų pateikimą departamento direktoriui;

7. Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatyme nustatytais atvejais organizuoja departamento ir jam pavaldžių įstaigų parengtų norminių teisės aktų projektų antikorupcinio vertinimo atlikimą;

8. organizuoja departamento ir jam pavaldžių įstaigų darbuotojų atžvilgiu vykdomos lobistinės veiklos deklaravimo prižiūrą ir vykdo šios veiklos kontrolę;

9. organizuoja departamento ir jam pavaldžių įstaigų darbuotojų švietimą korupcijos prevencijos, tarnybinės etikos, tarnybinių nusižengimų tyrimo, psichiką veikiančių medžiagų vartojimo ir kitų priklausomybių prevencijos temomis bei temomis, orientuotomis į darbuotojų antikorupcinio sąmoningumo stiprinimą;

10. teikia informaciją viešinimui apie departamento veiklą kuriant antikorupcinę aplinką departamente ir jam pavaldžiose įstaigose;

11. organizuoja Specialiųjų tyrimų tarnybos pateiktų korupcijos rizikos analizės ir (ar) teisės aktų antikorupcinio vertinimo motyvuotų išvadų įgyvendinimą;

12. organizuoja Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo numatytų veiksmų, susijusių su departamento darbuotojų ir departamentui pavaldžių įstaigų vadovų privačių interesų deklaracijomis vykdymą, departamento darbuotojų viešųjų ir privačių interesų suderinimo kontrolę, konsultuoja viešųjų ir privačių interesų derinimo klausimais, teikia rekomendacijas dėl Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo nuostatų vykdymo;

13. bendradarbiauja ir keičiasi informacija, kurios reikia korupcijai atspariai aplinkai kurti, su departamento padaliniais, departamentui pavaldžiomis įstaigomis ir kitomis valstybės ar savivaldybių institucijomis ir įstaigomis bei jose dirbančiais asmenimis, kuriančiais korupcijai atsparią aplinką;

14. organizuoja departamente vykdomų viešųjų pirkimų planavimo ir procedūrų stebėseną, prevencinį patikrinimą ir suderinimą, taip pat prevencinės sudarytų pirkimo sutarčių vykdymo kontrolės atlikimą;

15. organizuoja departamento direktoriaus įsakymų korupcijai atsparios aplinkos kūrimo klausimais projektų rengimą bei šių įsakymų įgyvendinimo kontrolę;

16. teisės aktų nustatyta tvarka atlieka tarnybinius patikrinimus, tarnybinių nusižengimų tyrimus ir darbo drausmės pažeidimų tyrimus;

17. konsultuoja departamentui pavaldžias įstaigas tarnybinių nusižengimų tyrimų atlikimo klausimais, direktoriaus pavedimu pagal kompetenciją teikia joms teisinę pagalbą;

18. analizuoja tiriamų teisės pažeidimų tendencijas ir teikia departamento direktoriui pasiūlymus jų prevencijos klausimais;

19. pagal savo kompetenciją kartu su kitais departamento struktūriniais ir teritoriniais struktūriniais padaliniais kontroliuoja departamento vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi, teikia departamento direktoriui pasiūlymus dėl darbo drausmės, darbo ir tarnybos sąlygų departamente gerinimo;

20. atlieka kitas funkcijas, gerinančias korupcijai atsparią aplinką;

21. esant poreikiui dalyvauja departamento Operacijų centro veikloje;

22. esant poreikiui, departamento direktoriaus pavedimu, dalyvauja ikiteisminį tyrimą atliekančios tyrimo grupės veikloje;

23. vykdo kitus pavedimus, susijusius su skyriaus uždavinių įgyvendinimu.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

Pareigūnas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam lygiavertį socialinių mokslų studijų srities teisės krypties išsilavinimą (bakalauro ir magistro kvalifikacinius laipsnius arba baigus vientisąsias studijas įgytą magistro kvalifikacinį laipsnį);

2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų teisinio darbo patirtį bei turėti darbo patirties skundų (pranešimų, pareiškimų) nagrinėjimo, tarnybinių nusižengimų tyrimo arba prevencijos srityse;

3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, darbo santykių reguliavimą, korupcijos prevenciją VPGT;

4. mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, sugebėti strategiškai mąstyti, savarankiškai spręsti problemas ir priimti sprendimus, turėti darbo koordinavimo įgūdžių, valdymo sugebėjimų, savarankiškai planuoti, organizuoti  savo ir pavaldinių veiklą;

5. sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, mokėti dirbti ,,Microsoft Office“ programiniu paketu.