FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

2. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

3. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

4. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

6. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

8. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

9. Pagal kompetenciją analizuoja ir teikia siūlymus Valdybos viršininkui dėl Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento prie Vidaus reikalų ministerijos (toliau - Departamentas) ir jam pavaldžių įstaigų organizacinės struktūros tobulinimo, konkrečių pareigybių nustatymo ir paskirstymo.

10. Formuoja darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo prioritetus, koordinuoja  darbuotojų metinių kvalifikacijos tobulinimo planų sudarymą, koordinuoja ir organizuoja darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo procesą.

11. Koordinuoja ir organizuoja darbuotojų skatinimo, apdovanojimo bei motyvavimo sistemų kūrimą bei jų įgyvendinimą.

12. Organizuoja darbuotojų adaptacijos ir integracijos procesą, jį koordinuoja ir tobulina.

13. Pagal kompetenciją koordinuoja Valstybinės priešgaisrinės gelbėjimo tarnybos šakos kolektyvinės ir Nacionalinės kolektyvinės sutarčių nuostatų įgyvendinimą Departamente, bendradarbiauja su Departamente veikiančiomis profesinėmis sąjungomis ir kitomis darbuotojų socialinių garantijų ir kitų teisėtų interesų apsaugos srityje veikiančiomis organizacijomis.

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0

1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.2. studijų kryptis – teisė (arba);

1.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

arba:

1.4. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.5. darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;

1.6. darbo patirties trukmė – 3 metai.