FUNKCIJOS
1. Renka ir apibendrina informaciją apie priskirtų padalinių personalo kvalifikacijos tobulinimo poreikį, rengia metinius kvalifikacijos tobulinimo planus ir ataskaitas.
2. Tvarko padalinio darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo apskaitą, duomenis darbuotojų duomenų tvarkymo registrų informacinėse sistemose, rengia įsakymų ir kitų dokumentų projektus kvalifikacijos tobulinimo klausimas.
3. Organizuoja ir įgyvendina priskirtų padalinių darbuotojų skatinimo ir apdovanojimo procedūras, teisės aktų nustatyta tvarka tikrina teikiamų apdovanoti ir paskatinti darbuotojų ir kitų asmenų kandidatūras, dalyvauja organizuojant paskatinimų ir apdovanojimų įteikimo ceremonijas.
4. Rengia įsakymų ir kitų dokumentų projektus paskatinimų ir apdovanojimų klausimais, tvarko paskatinimo ir apdovanojimo duomenis darbuotojų duomenų tvarkymo registrų informacinėse sistemose.
5. Organizuoja ir vykdo priskirtų padalinių darbuotojų adaptacijos ir integracijos procesą, vykdo pokalbius su išeinančiais darbuotojais, atlieka analizę, teikia siūlymus skyriaus ir priskirtų padalinių vadovybei dėl prevencinių priemonių personalo nutekėjimui stabdyti.
6. Planuoja pareigūnų rengimo poreikį priskirtuose padaliniuose, pagal kompetenciją vykdo praktikos ir stažuotės organizavimo procedūras priskirtuose padaliniuose tvarko darbuotojų tarnybinės veiklos vertinimo dokumentus.
7. Dalyvauja organizuojant sporto renginius, sudarant priskirtų padalinių komandas dalyvauti varžybose ar viešuose renginiuose pagal kompetenciją dalyvauja kuruojamų padalinių darbuotojų pareigybių aprašymų rengime, vertina pateiktų pareigybių aprašymų projektus bei teikia juos tvirtinti;
8. Pavaduoja kitus skyriaus darbuotojus, jiems laikinai negalint eiti pareigų.
9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
1. Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija.
2. Turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį žmogiškųjų išteklių srityje.
3. Būti gerai susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, vidaus tarnybą ir darbo santykius, viešąjį administravimą, Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo tarnybos veiklą.
4. Išmanyti dokumentų rengimo taisykles, gebėti dirbti su teksto redagavimo, skaičiuoklės, interneto naršymo bei duomenų paieškos kompiuterinėmis programomis.