FUNKCIJOS
1. Kontroliuoja, kaip departamento darbuotojai ir departamentui pavaldžių įstaigų valstybės tarnautojai laikosi antikorupcinio elgesio standartų, konsultuoja juos antikorupcinio elgesio klausimais.
2. Skatina, koordinuoja ir kontroliuoja korupcijai atsparios aplinkos kūrimą departamentui pavaldžiuose įstaigose.
3. Teikia pasiūlymus departamento direktoriui dėl korupcijai atsparios aplinkos kūrimo priemonių diegimo ir įgyvendinimo.
4. Prižiūri departamento ir jam pavaldžių įstaigų darbuotojų atžvilgiu vykdomos lobistinės veiklos deklaravimą ir vykdo šios veiklos kontrolę.
5. Konsultuoja departamento ir jam pavaldžių įstaigų darbuotojus, vykstančius į užsienio valstybes, nepriklausančias ES ir NATO asmeniniais ir tarnybiniais tikslais dėl galimų grėsmių iš užsienio valstybių žvalgybos ir saugumo tarnybų , analizuoja jų pateiktus klausimynus ir, esant pagrindui, teikia informaciją Vidaus reikalų ministerijai.
6. Pagal kompetenciją įgyvendina Vidinių informacijos apie pažeidimus teikimo kanalų įdiegimo ir jų funkcionavimo užtikrinimo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2022 m. vasario 14 d. nutarimu Nr. 129, nustatyto kompetentingo subjekto funkcijas.
7. Teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka atlieka atsparumo korupcijai lygio nustatymą.
8. Rengia departamento korupcijos prevencijos veiksmų planą, koordinuoja ir kontroliuoja jo vykdymą departamente ir jam pavaldžiose įstaigose, teikia departamento direktoriui šio veiksmų plano vykdymo ataskaitas.
9. Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatyme nustatytais atvejais atlieka departamento ir jam pavaldžių įstaigų parengtų norminių teisės aktų projektų antikorupcinį vertinimą.
10. Atlieka korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymą departamento ir jam pavaldžių įstaigų veiklos srityse.
11. Organizuoja ir atlieka departamento ir jam pavaldžių įstaigų darbuotojų švietimą korupcijos prevencijos, tarnybinės etikos, tarnybinių nusižengimų tyrimo, psichiką veikiančių medžiagų vartojimo ir kitų priklausomybių prevencijos temomis bei temomis, orientuotomis į darbuotojų antikorupcinio sąmoningumo stiprinimą.
12. Kartu su už komunikaciją atsakingu departamento padaliniu, esant departamento direktoriaus pavedimui, viešina informaciją apie departamento veiklą kuriant antikorupcinę aplinką departamente ir jam pavaldžiose įstaigose.
13. Organizuoja Specialiųjų tyrimų tarnybos pateiktų korupcijos rizikos analizės ir (ar) teisės aktų antikorupcinio vertinimo motyvuotų išvadų įgyvendinimą.
14. Vykdo Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo numatytus veiksmus, susijusius su departamento darbuotojų ir departamentui pavaldžių įstaigų vadovų privačių interesų deklaracijomis, kontroliuoja departamento darbuotojų viešųjų ir privačių interesų derinimą, pagal savo kompetenciją konsultuoja viešųjų ir privačių interesų derinimo klausimais, teikia rekomendacijas dėl Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo nuostatų vykdymo.
15. Bendradarbiauja ir keičiasi informacija, kurios reikia korupcijai atspariai aplinkai kurti, su departamento padaliniais, departamentui pavaldžiomis įstaigomis ir kitomis valstybės ar savivaldybių institucijomis ir įstaigomis bei jose dirbančiais asmenimis, kuriančiais korupcijai atsparią aplinką.
16. Atlieka departamente organizuojamų viešųjų pirkimų planavimo ir procedūrų stebėseną, prevencinį patikrinimą ir suderinimą, taip pat prevencinę sudarytų pirkimo sutarčių vykdymo kontrolė.
17. Rengia departamento direktoriaus įsakymų projektus korupcijai atsparios aplinkos kūrimo klausimais bei organizuoja ir kontroliuoja jų įgyvendinimą.
18. Teisės aktų nustatyta tvarka atlieka tarnybinius patikrinimus, tarnybinių nusižengimų tyrimus ir darbo drausmės pažeidimų tyrimus.
19. Pagal kompetenciją padeda departamento direktoriui įgyvendinti vidaus reikalų ministro 2019 m. sausio 15 d. įsakymu Nr. 1V-55 patvirtinto Vidaus tarnybos sistemos pareigūnų, jų šeimos narių ir jų nuosavybės apsaugos, kai dėl vidaus tarnybos sistemos pareigūno tarnybos kyla reali grėsmė jų gyvybei, sveikatai ar turtui, užtikrinimo tvarkos aprašo nuostatas.
20. Konsultuoja departamentui pavaldžias įstaigas tarnybinių nusižengimų tyrimų atlikimo klausimais, direktoriaus pavedimu teikia joms teisinę pagalbą.
21. Analizuoja tiriamų teisės pažeidimų tendencijas ir teikia departamento direktoriui pasiūlymus jų prevencijos klausimais bei dėl korupcijai atsparios aplinkos kūrimo priemonių diegimo ir įgyvendinimo.
22. Pagal savo kompetenciją kartu su kitais departamento struktūriniais ir teritoriniais struktūriniais padaliniais kontroliuoja departamento vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi, teikia departamento direktoriui pasiūlymus dėl darbo drausmės, darbo ir tarnybos sąlygų departamente gerinimo.
23. Atlieka kitas funkcijas, gerinančias korupcijai atsparią aplinką.
24. Esant poreikiui pagal kompetenciją dalyvauja departamento Operacijų centro veikloje, pagal atskirus departamento direktoriaus nurodymus budėti kartu su paskirtais pareigūnais, esant būtinybei, bet kuriuo metu vykti į įvykių vietas.
25. Atstovauja Lietuvos valstybei, kai valstybei atstovauja departamentas, departamentui ar departamento direktoriui administracinių ginčų komisijose ir visų instancijų teismuose ir kitose institucijose, kai nagrinėjamos bylos ar sprendžiami klausimai, susiję su išnagrinėtais asmenų skundais bei atliktais korupcinio pobūdžio nusižengimų tyrimais, tarnybiniais patikrinimais, tarnybinių nusižengimų ar darbo pareigų pažeidimų tyrimais.
26. Esant poreikiui, departamento direktoriaus pavedimu, dalyvauja ikiteisminį tyrimą atliekančios tyrimo grupės veikloje.
27. Vykdo kitus pavedimus, susijusius su skyriaus uždavinių įgyvendinimu.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
1. Turėti aukštąjį universitetinį arba jam lygiavertį socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą.
2. Turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį skundų (pranešimų, pareiškimų) nagrinėjimo, tarnybinių nusižengimų tyrimo arba prevencijos srityse.
3. Būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, darbo santykių reguliavimą, tarnybinių patikrinimų atlikimą.
4. Mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, sugebėti strategiškai mąstyti, savarankiškai spręsti problemas ir priimti sprendimus, mokėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą.
5. Sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, mokėti dirbti ,,Microsoft Office“ programiniu paketu.
6. Atitikti Sveikatos būklės reikalavimų sąvade, patvirtintame Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2003 m. spalio 21 d. įsakymu Nr. 1V-380/V-618, nustatytus reikalavimus (III skiltis).
7. Atitikti trečiąjį fizinio pasirengimo reikalavimų lygį.