FUNKCIJOS

1. Dalyvauja pagal kompetenciją darbo grupių, komisijų veikloje.

2. Rengia ar dalyvauja rengiant pagal kompetenciją teisės aktų projektus arba prireikus koordinuoja pagal kompetenciją teisės aktų projektų rengimą.

3. . Rengia dokumentus su valstybės ar vietos valdžią įgyvendinančių asmenų kompetencija susijusiais klausimais arba prireikus koordinuoja dokumentų su valstybės ar vietos valdžią įgyvendinančių asmenų kompetencija susijusiais klausimais rengimą.

4.  Rengia ir teikia informaciją pagal kompetenciją susijusiais vidutinio sudėtingumo ir nesudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos pagal kompetenciją susijusiais vidutinio sudėtingumo ar nesudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

5. Rengia pagal kompetenciją ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.

6.. Organizuoja pagal kompetenciją posėdžius ir (ar) rengia su jais susijusius teisės aktų, išvadų bei kitų dokumentų projektus arba prireikus koordinuoja posėdžių organizavimą ir (ar) su jais susijusių teisės aktų, išvadų bei kitų dokumentų projektų rengimą.

7. Sistemina, analizuoja įstatymus, kitus norminius teisės aktus bei kitą informaciją pagal kompetenciją ir teikia pasiūlymus ir (ar) išvadas arba prireikus koordinuoja įstatymų, kitų norminių teisės aktų bei kitos informacijos pagal kompetenciją sisteminimą, analizavimą ir pasiūlymų ir (ar) išvadų teikimą.

8. Nagrinėja asmenų prašymus, pareiškimus, skundus ar pasiūlymus ir teikia siūlymus dėl juose keliamų klausimų sprendimo būdų arba prireikus koordinuoja asmenų prašymų, pareiškimų, skundų ar pasiūlymų nagrinėjimą ir siūlymų dėl juose keliamų klausimų sprendimo būdų teikimą.

9. Organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą.

10. Sudaro įstaigos personalo mokymo prioritetus, personalo metinius mokymo planus ir teikia ataskaitas. Organizuoja studentų ir Ugniagesių gelbėtojų mokyklos kursantų praktiką įstaigoje ir pavaldžiose įstaigose bei bendradarbiauja su mokymosi paslaugas teikiančiomis įstaigomis.

11. Pagal kompetenciją rengia viešųjų pirkimų pirkimo paraiškas.

12. Pildo skyriaus darbo laiko apskaitos žiniaraštį. Esant poreikiui nesant skyriaus darbuotojo (laikino nedarbingumo, atostogų, komandiruotės ir kt. atvejais) atlieka jo funkcijas.

13. Užtikrina apdovanojimų proceso organizavimą (teikimų nagrinėjimą, kandidatūrų tikrinimą, statistikos rengimą, apdovanojimų pirkimą ir kitus su apdovanojimais susijusių veiksmų atlikimą).

14. Padeda organizuoti įstaigos renginius, įtraukia darbuotojus į įstaigos veiklą bei diegia organizacinės kultūros elementus. Padeda vykdyti personalo adaptavimą ir integravimą

15. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.2. studijų kryptis – teisė (arba);

1.3. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);

1.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

arba:

1.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.6. darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;

1.7. darbo patirties trukmė – 1 metai.