FUNKCIJOS

1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.

2. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.

3. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

4. Sudaro priskirtų padalinių darbuotojų metinius kvalifikacijos tobulinimo planus, organizuoja ir įgyvendina darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo procesą.

5. Organizuoja ir įgyvendina priskirtų padalinių darbuotojų skatinimo ir apdovanojimo procedūras, teisės aktų nustatyta tvarka tikrina teikiamų apdovanoti ir paskatinti darbuotojų ir kitų asmenų kandidatūras, dalyvauja organizuojant paskatinimų ir apdovanojimų įteikimo ceremonijas.

6. Rengia teisės aktų ir kitų dokumentų projektus dėl paskatinimų ir apdovanojimų skyrimo, kvalifikacijos tobulinimo, tvarko duomenis apie paskatinimus, apdovanojimus ir kvalifikacijos tobulinimą darbuotojų duomenų tvarkymo registrų informacinėse sistemose, renka,  apibendrina ir analizuoja informaciją apie darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą, skatinimą ir apdovanojimą, rengia ataskaitas.

7. Organizuoja ir vykdo priskirtų padalinių darbuotojų adaptacijos ir integracijos procesą, vykdo pokalbius su išeinančiais darbuotojais, atlieka analizę, teikia siūlymus skyriaus ir priskirtų padalinių vadovybei dėl prevencinių priemonių personalo nutekėjimui stabdyti.

8. Planuoja pareigūnų rengimo poreikį priskirtuose padaliniuose, pagal kompetenciją vykdo praktikos ir stažuotės organizavimo procedūras priskirtuose padaliniuose,  dalyvauja organizuojant  sporto renginius, sudarant priskirtų padalinių komandas dalyvauti varžybose ar viešuose renginiuose.

9. Pavaduoja kitus skyriaus darbuotojus, jiems laikinai negalint eiti pareigų.

10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.2. studijų kryptis – teisė (arba);

1.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

arba:

1.4. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.5. darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;

1.6. darbo patirties trukmė – 1 metai.