FUNKCIJOS

1. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.

2. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

3. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

4. Dalyvauja formuojant rotuojamų pareigybių politiką ir organizuoja pareigūnų rotacijos procedūras, dalyvauja rengiant pavyzdinius pareigybių aprašymus, koordinuoja pareigūnų, išleidžiamų į pensiją, integracijos sistemos priemonių įgyvendinimą ir bendradarbiavimą su įstaigomis, dalyvaujančiomis įgyvendinant integracijos sistemą.

5. Atlieka Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento prie Vidaus reikalų ministerijos žmogiškųjų išteklių sudėties analizę, apibendrina ir rengia ataskaitas skyriaus veiklos klausimais.

6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus personalo administravimo bei valdymo klausimais. Įgyvendina kuruojamų padalinių pareigūnų, karjeros valstybės tarnautojų bei darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis (toliau visi kartu  darbuotojai) atrankų, konkursų, priėmimo, grąžinimo į vidaus tarnybą, tarnybinio kaitumo, atleidimo ar tarnybos trukmės pratęsimo procesus ir procedūras.

7. Atlieka priimamų darbuotojų ir darbuotojų, kurių darbas susijęs su valstybės ar tarnybos paslaptį sudarančios informacijos naudojimu ar šios informacijos apsauga, pirminį tikrinimą, tvarko išduotų leidimų apskaitą.

8. Skaičiuoja kuruojamų padalinių darbuotojų vidaus tarnybos, tarnybos Lietuvos valstybei, profesinio darbo stažus. Rengia kuruojamų padalinių pareigūnų dokumentus pareigūnų pensijoms skirti. Tvarko darbuotojų duomenis tarnybos, asmens bylose, darbuotojų duomenų tvarkymo registrų informacinėse sistemose.

9. Pavaduoja kitus skyriaus darbuotojus, jiems laikinai negalint eiti pareigų.

10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.2. studijų kryptis – teisė (arba);

1.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

arba:

1.4. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.5. darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;

1.6. darbo patirties trukmė – 2 metai.