UŽDAVINIAI:

1.pagal kompetenciją formuoti ir tobulinti Departamento ir jam pavaldžių įstaigų organizacinę struktūrą, pareigybių paskirstymą, pareigybių politiką ir stebėseną;

2. formuoti Departamento vidaus tarnybos sistemos pareigūnų, karjeros valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, (toliau – visi kartu darbuotojai) kvalifikacijos tobulinimo prioritetus, organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Departamento vidaus tarnybos sistemos pareigūnų (toliau – pareigūnai) profesinio rengimo ir atrankos tobulinimą;

3. formuoti darbuotojų skatinimo ir apdovanojimo politiką ir ją įgyvendinti;

4. organizuoti darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą.

FUNKCIJOS:

1. pagal kompetenciją analizuoja ir teikia siūlymus Valdybos viršininkui dėl Departamento ir jam pavaldžių įstaigų organizacinės struktūros tobulinimo, konkrečių pareigybių nustatymo ir paskirstymo;

2. formuoja darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo prioritetus, sudaro darbuotojų metinius kvalifikacijos tobulinimo planus, koordinuoja ir organizuoja darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo procesą;

3. kuria ar dalyvauja kuriant darbuotojų skatinimo, apdovanojimo bei motyvavimo sistemas;

4. organizuoja ir įgyvendina skatinimo ir apdovanojimo procedūras, teisės aktų nustatyta tvarka tikrina teikiamų apdovanoti ir paskatinti darbuotojų ir kitų asmenų kandidatūras;

5. nustato ir analizuoja darbuotojų reikiamas, trūkstamas ar tobulintinas kompetencijas, nustato jų poreikį;

6. plėtoja bendradarbiavimą su Departamento pareigūnus rengiančiomis ir jų kvalifikacijos tobulinimą vykdančiomis mokymo įstaigomis, Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerija, Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerija, Lietuvos ir užsienio įstaigomis, kitomis institucijomis Departamento darbuotojų mokymo klausimais;

7. planuoja pareigūnų rengimo poreikį ir pagal kompetenciją koordinuoja ir kontroliuoja pareigūnų rengimo ir atrankos procesą;

8. organizuoja darbuotojų adaptacijos ir integracijos procesą, jį koordinuoja ir tobulina;

9. rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus mokymo, skatinimo, apdovanojimo ir kitais Skyriaus kompetencijos klausimais;

10. rengia teisės aktų projektus dėl pareigybių sąrašų tvirtinimo ir pakeitimo;

11. rengia pareigybių, kurias užimantiems asmenims reikia leidimų arba teisės dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, sąrašus;

12.pagal kompetenciją koordinuoja Valstybinės priešgaisrinės gelbėjimo tarnybos šakos kolektyvinės ir Nacionalinės kolektyvinės sutarčių nuostatų įgyvendinimą Departamente, bendradarbiauja su Departamente veikiančiomis profesinėmis sąjungomis ir kitomis darbuotojų socialinių garantijų ir kitų teisėtų interesų apsaugos srityje veikiančiomis organizacijomis;

13. pagal kompetenciją tvarko Departamento struktūrinius, pareigybių ir darbuotojų duomenis darbuotojų duomenų tvarkymo registrų informacinėse sistemose;

14. rengia ir analizuoja informaciją, susijusią su žmogiškųjų išteklių valdymu, apibendrina ataskaitas žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais;

15. pagal kompetenciją nagrinėja asmenų prašymus, pranešimus, skundus, pareiškimus, kitą pateikiamą informaciją;

16. vykdo kitus Departamento direktoriaus, jo pavaduotojų ir Valdybos viršininko pavedimus, kitas teisės aktų nustatytas funkcijas.